• 桦南县召开引进高学历专业人才对接见面会

    2019年06月24日 14时37分17秒 佳木斯先锋网

    6月21日,桦南县召开引进高学历专业人才对接见面会,县委常委、组织部长于鸿涛出席会议并讲话,12家用人单位主要负责人,2018年、2019年引进的高学历专业人才参加会议。

    会上,2019年引进的高学历专业人才分别结合自己所学专业、工作经历等方面情况,做了简短的自我介绍。2018年引进的高学历专业人才结合一年来的工作情况,分享了工作感受,欢迎并鼓励新一届引进的高学历人才努力工作,为开放、包容的美丽桦南发展积极贡献力量。

    于鸿涛对来桦工作的高学历专业人才提出三点希望:一要加强学习,保持“空杯”心态。高学历人才虽然学历高、基础好、起点高,但是新工作、新内容、新角色还需要主动适应,在今后工作中仍要将学习作为第一任务,不断充实自己、丰富自己、提高自己,成为可堪大用、能负重任的综合型人才。二要锤炼作风,展现积极形象。作为桦南引进的急需紧缺高学历人才,不仅要有丰富的知识积累,更要有坚韧不拔、百折不挠的坚强意志,立足岗位扎实工作,展现优良作风。三要扎实肯干,树立敬业意识。矢志不渝干事创业,立足岗位施展才华,各位新引进的人才要努力在各自岗位上做出不凡的业绩,体现自身价值,为推动美丽桦南全面振兴全方位振兴贡献力量。

    于鸿涛对用人单位提出五点要求:一要发挥帮带作用。要指派一名领导班子成员作为帮带人,发挥好示范引领作用,定期给引进人才布置工作,定期检查督促,定期谈心谈话,及时了解和掌握他们的学习、工作和思想情况。二要加强实践锻炼。围绕打好打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略等中心工作,推动人才向产业一线流动,充分发挥他们的专业优势,合理安排工作岗位,敢于给新人压担子,使他们得到充分锻炼和考验。三要强化教育培训。科学制定培训计划,创新学习教育载体,提供培训机会,切实提高他们的理论知识和工作能力。四要严格监督管理。对引进的人才要严格要求管理、加强监督考核,全面掌握引进人才的德才表现,对经考察确认思想政治素质好、工作能力强、成绩比较突出的优秀人才,要进行重点培养,使他们尽快成长。五要体现人文关怀。各用人单位和组织人事部门要对引进高学历人才的具体问题“一事一议”,特别对非桦南籍的高学历人才,要给予更多一点关爱,更多一份照顾,着力为高学历人才营造开放包容的工作环境。


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