• 富锦市“四有”建设强堡垒 党建引领促振兴

    2019年03月20日 09时29分39秒 佳木斯先锋网

    2018年,富锦市把抓乡村打基础作为长远之计和固本之举,紧紧围绕“四有”建设,强化组织领导,狠抓措施落实,压实工作责任,跟踪督导问效,激活了农村党支部“神经末梢”,以“党建引擎”为乡村振兴注入澎湃动力。

    以“头雁领航”达标行动,凝聚振兴力量。举办村党组织书记能力素质提升培训班,采取领导授课、菜单培训、案例讲解、模拟演练等方式,对260余名村党组织书记进行集中轮训,着力提升村党组织书记能力素质,为全面实施乡村振兴战略提供坚实保障。全面推行“四账”工作法,围绕“发展经济明细账、事务管理公平账、服务群众满意账、党建工作责任账”,细化具体责任、明确工作内容,推动村级事务管理精细化科学化规范化。全面推进“党委向市委、支部向党委、支部向党员大会”三级述职模式,将党建压力传导至村党支部。实行村党支部书记备案管理,完善动态调整和管理机制,及时调整不合格不适宜村党支部书记。推动扫黑除恶,开展换届“回头看”,对涉黑涉恶村班子进行组织整顿,配齐配强“两委”班子。实施“四培养工程”,加强村级后备干部队伍建设,每个村培养2名有文化有潜力的青年农民党员,确保村党组织有“源头活水”。


    富锦市首创三级述职模式——党(工)委向市委述职

    以“基础保障”达标行动,筑牢发展根基。着力破解集体经济发展问题,出台17个指导文件,总结推广“富村十策”,做强新增土地、产业建设、产权改革“三篇文章”。发挥支部凝聚作用和党员示范作用,实施“金种子”示范工程,评选表彰10名集体经济“金种子”书记,带动257个村集体实现增收,同比增长114%,消灭137个“空壳村”,总额达3311.7万元。为全面清除村级活动场所“空白点”,全市将42个危旧狭小场所纳入整改计划,更新远程教育站点设备,并按“十有”标准,完善全市村级活动场所配套设施和使用功能,打造独具特色的“红色地标”。建立健全村干部坐班值班制度,制定轮流值班表,每天在村值班不少于6小时,确保村里事务有人问有人管。


    富锦市长安镇务本村已完善村级活动场所配套设施

    以“载体创建”达标行动,提升组织功能。培育党建品牌,在深入推进党员中心户、领办代办、承诺践诺等现有党建载体的基础上,结合当前脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作任务,深挖各村党建实质内涵,突出不同村特点,设计“五勤”“四化”“三民”等100余个主题鲜明、充满活力的党建载体,进一步激发农村党员的先锋模范作用和干事创业活力。全面建立党建工作指导站,上联镇党委党群工作办公室,督促支部落实党委工作要求;下联村党支部,收集解决党员和群众反映问题诉求,切实把党的建设责任传导到神经末梢、任务落实到“基层细胞”,构建农村区域党建一体化新格局。抢抓“强镇扩权”试点机遇,探索抓镇带村有效途径。开展“组织建设、脱贫攻坚、产业发展、文明治理、集体经济”为主要内容的“先锋支部”评比表彰活动,引导全市村党组织树立取长补短、比学赶超的竞争意识,带动农村典型群体数量和层次实现“双提升”。全省乡镇党委副书记和组织委员培训示范班到该市观摩学习,突出展现了富锦市农村基层党建工作新成效。


    富锦市砚山镇工作人员讲解农村基层党建工作

    以“培训管理”达标行动,强化履职能力。创新推行“菜单讲堂”新模式,以讲政策惠民生、讲技能促增收、讲思想树新风为着力点,开展十九大精神宣讲、脱贫攻坚政策解读、水稻大棚二次利用等讲习活动1300余场次,切实满足了农村党员群众自我发展、自我提升的实际需求。深化“万名党员进党校”“锦社·博观”大讲堂等培训,依托11家镇党委党校,培训农村党员8200人次,有力推动党性教育由部分党员向全体党员拓展、从集中教育向经常教育转变。深入开展“自强、感恩、文明”主题扶志教育活动,逐村建立“爱心公益超市”,组织贫困户义务劳动1200余人次,启动“孝老敬亲”“脱贫之星”“脱贫示范户”和文明家庭等评选活动,评选出各类典型630个,引导村民修正言行、匡正风气。


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